Un groupe,
14 000 trajectoires
Que vous souhaitiez travailler au sein d’un groupe humain ou entreprendre à votre compte en ouvrant votre propre magasin, nous vous offrons un cadre solide et un accompagnement sur-mesure.
Ici, chaque talent trouve son terrain d’expression pour s’épanouir et grandir avec nous.
Faire carrière avec le groupe BUT-CONFORAMA
Grandir ensemble
Rejoindre le Groupe BUT-Conforama, c’est intégrer un collectif où la réussite de l’entreprise est indissociable de celle de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement stimulant, propice à la prise d’initiative et à l’évolution permanente.
Deux enseignes pour de
multiples horizons
En magasin
Devenez le représentant de nos marques (Encadrement, vente, dépôt, caisse)
En logistique & SAV
Relevez les défis de l’omnicanalité sur nos plateformes ou au sein de nos centres techniques.
Au siège et dans les centres de gestion
Accompagnez la transformation du Groupe : Achats, Marketing, IT, RH, Finance, E-commerce, RSE, Immobilier.
Grandir et bouger : la promotion interne comme moteur
Nous nous engageons à vous apporter les moyens nécessaires à la réussite de votre carrière :
Développement des compétences
Des parcours de formation dédiés pour renforcer votre savoir-faire et votre employabilité.
Mobilité géographique et métiers
Grâce à notre maillage national unique, changer de région ou explorer un nouveau métier devient une perspective réelle au sein du Groupe.
Culture entrepreneuriale
Nous valorisons l’investissement professionnel et l’esprit d’équipe pour favoriser la promotion interne.
Un employeur engagé à créer une place pour chacun
Nos différences font notre richesse et nous agissons concrètement pour un collectif bienveillant et inclusif.
Égalité professionnelle
La mixité est une priorité, avec une attention particulière à l’évolution des carrières et à l’égalité salariale.
Mission handicap
Nous nous engageons depuis plusieurs années pour l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, via un réseau de référents formés et l’adaptation des postes de travail.
Politique jeunes
Nous sommes un acteur majeur de l’alternance et du premier emploi, accueillant chaque année des centaines de personnes pour nourrir notre créativité.
Un cadre de travail engagé et certifié
Parce que l’équité et le respect se prouvent au quotidien, le Groupe BUT-Conforama structure sa politique RH autour d’engagements forts.
Signataires de la Charte de la Diversité pour promouvoir l’inclusion et partenaires du collectif #StOpE pour lutter activement contre le sexisme ordinaire, nous faisons évaluer régulièrement nos processus par l’AFNOR. Une rigueur sociale qui nous permet de garantir un environnement de travail sain, bienveillant et handi-accueillant sur l’ensemble de nos sites.
Grandir avec nous
De l’intérim aux commandes de deux magasins : l’histoire d’Émilie Badet
Le point de départ en magasin
En 2001, Émilie Badet commence sa trajectoire dans le Groupe par une mission d’intérim chez BUT comme hôtesse de caisse. Passionnée par le contact client, elle bascule rapidement sur le terrain avec la vente en petit-électroménager, puis prend la responsabilité de chef de rayon.
L’école du management interne
L’enseigne repère son énergie et accompagne son évolution vers la direction de magasin. Pendant plus de dix ans, elle dirige successivement 4 magasins BUT : Saint-Cyr-sur-Loire, Romorantin, Saran et Olivet. Elle y apprend à diriger des équipes et piloter des établissements.
Le saut vers l’entrepreneuriat
Forte de cette expérience complète, elle se sent prête à se lancer. Grâce à un soutien du groupe, le modèle de la location-gérance lui permet de franchir le pas en limitant son apport personnel.
Une réussite familiale concrète
Aujourd’hui, Émilie Badet dirige en couple les magasins franchisés de Gien et de Tavers. À la tête d’une équipe locale de 15 collaborateurs, son entreprise familiale réalise désormais plus de 5 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Entreprendre avec le groupe BUT-CONFORAMA
Entreprendre en franchise
Le Groupe BUT-Conforama est le premier réseau d’équipement de la maison en France et dans les Drom-Com, un succès porté historiquement par l’entrepreneuriat.
La franchise est au cœur de notre modèle de croissance. Elle nous permet d’allier la puissance d’un groupe national à l’agilité et la connaissance fine des territoires et de nos partenaires.
Avec 150 franchisés (135 points de vente pour BUT et 15 pour Conforama), le Groupe renforce continuellement son maillage territorial. Fort d’une dynamique de 10 ouvertures réalisées en 2025, notre ambition reste de maintenir ce rythme soutenu de 10 nouveaux magasins par an.
L’appui du Groupe
Vous profitez directement de notre puissance d’achat commune et de nos trois grands pôles logistiques. C’est ce qui vous permet de garantir le prix juste en magasin et de protéger le pouvoir d’achat de vos clients.
Le choix de l’enseigne
BUT et Conforama restent deux marques distinctes, fortes et ancrées dans le quotidien des familles. Selon votre zone géographique et vos affinités, vous choisissez l’enseigne qui vous ressemble le plus pour lancer votre projet.
Un rôle stratégique
Nos franchisés sont les piliers de notre maillage national. Grâce à vous, nous sommes présents à moins de 20 minutes de 80% des foyers pour faire battre l’économie de nos régions.
Un modèle adapté à chaque ville
Des surfaces de vente adaptées à la taille et au potentiel de chaque ville, avec des dépôts offrant une capacité de stockage optimisée.
Deux modèles de franchise pour réussir
Nous rendons l’entrepreneuriat accessible via deux formats adaptés à votre profil :
La franchise « Investisseur »
Vous pilotez votre projet de A à Z avec votre apport personnel. Nous vous ouvrons notre catalogue d’artisans, d’architectes et nous vous accompagnons à chaque étape de la création de votre franchise.
*L’apport minimal demandé est 200 000 €.
La franchise en « Location-Gérance »
Un modèle idéal pour démarrer avec un apport minimal. Concentrez-vous sur l’exploitation et la relation humaine : nous prenons en charge le reste grâce à un magasin clé en main.
Devenir franchisé : les étapes d’accompagnement
Nous recherchons des entrepreneurs, commerçants dans l’âme et managers de proximité.
1
Étude de votre projet
Nous analysons ensemble le potentiel économique de votre secteur géographique et validons l’emplacement pour votre futur magasin, en veillant à la parfaite complémentarité avec notre réseau existant.
2
Binôme d’implantation
Pendant les semaines précédant l’ouverture, un expert métier de l’enseigne s’installe à vos côtés dans votre magasin. Il vous accompagne à chaque étape pour aborder le jour J en toute sérénité. Sa présence vous libère de la pression technique pour aborder le jour J en toute sérénité.
3
La formation
De la signature du contrat au premier jour d’ouverture, nous assurons la mise à niveau de toutes les compétences. Pour vous, un parcours immersif de trois mois en conditions réelles dans nos magasins, en parallèle, vos équipes bénéficient également de formations dédiées à chaque métier.
4
Le suivi et la vie du réseau
Nos équipes régionales vous rendent visite régulièrement pour vous accompagner et optimiser votre gestion. Enfin, chaque semaine une réunion d’échange avec un collectif de franchisés est organisé pour avancer ensemble.
Vivre une aventure, en toute franchise
Jean-Jacques et Thomas Paumard,
franchisés BUT
Père et fils, issus d’une famille de commerçants et déjà multi-franchisés, Jean-Jacques et Thomas Paumard ont choisi de s’engager avec BUT pour la solidité de son modèle et la qualité de l’accompagnement proposé aux entrepreneurs du réseau.
Après l’ouverture réussie et rentable de leur premier magasin à Sisteron en 2022, ils poursuivent aujourd’hui leur développement avec un second point de vente à Manosque, dont l’ouverture est prévue fin 2026.
Une nouvelle implantation rendue possible par un concept adapté aux agglomérations à taille humaine, un accompagnement opérationnel de proximité et une intégration complète au réseau.
Loïc Faraco,
franchisé Conforama
Loïc FARACO a choisi de se lancer en franchise avec Conforama après avoir été séduit par la modernisation du concept et la dynamique de l’enseigne. Multi-franchisé expérimenté, il souhaitait proposer une offre complète d’équipement de la maison à Le Luc en Provence dans le Var.
Son projet a été facilité par l’accompagnement de Conforama, qui lui a apporté un appui stratégique à chaque étape : étude de marché, validation de l’emplacement, aménagement du magasin et formation aux outils de gestion de l’enseigne.
Le magasin propose une surface de vente de 1 000 m² complétée par un dépôt de 800 m², permettant de répondre efficacement aux besoins de la clientèle locale avec une offre diversifiée dans l’équipement de la maison.
Le franchisé a confié la direction du point de vente à une directrice expérimentée, qui encadre une équipe de six collaborateurs, majoritairement issue de la reprise d’une ancienne enseigne précédemment installée sur le site. Cette ouverture marque également une étape importante pour l’enseigne, puisqu’il s’agit de son 4ᵉ magasin franchisé en métropole.
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